BREAKING DOWN Option. Options są bardzo uniwersalnymi papierami wartościowymi Handlowcy używają opcji spekulacji, co jest stosunkowo ryzykowną praktyką, a hedging używa opcji w celu zmniejszenia ryzyka posiadania aktywów Jeśli chodzi o spekulacje, kupujący opcji i pisarze mają sprzeczne opinie na temat perspektyw na wykonanie opcji leżących u podstaw zabezpieczenia. Opcja opcjonalności. Call oferuje opcję zakupu za określoną cenę, więc kupujący chciałby, aby stado wzrosło. Odwrotnie, autor opcji musi dostarczyć akcje bazowe w przypadku, gdy rynek akcji cena przekracza strajk z tytułu zobowiązania umownego Opracowujący opcję, która sprzedaje opcję call uważa, że cena bazowa spadnie w stosunku do ceny strajkowej opcji w okresie obowiązywania opcji, gdyż w ten sposób osiągnie maksymalny zysk. Jest to dokładnie odwrotna perspektywa nabywcy opcji Kupujący wierzy, że bazowy zapas wzrośnie, jeśli tak się stanie, nabywca będzie mógł nabyć zapas na niższą cenę, a następnie sprzedaj ją z zyskiem Jeśli jednak papier podstawowy nie zamyka się powyżej ceny strajku w dacie wygaśnięcia, nabywca opcji utraci premię zapłaconą za opcję call. Za opcję daje możliwość sprzedaży w pewnym cena, więc kupujący chciałby, aby akcje spadły w dół Przeciwnie jest prawdą dla pisarzy opcji put Na przykład kupujący opcji put jest nieobrabiany na podstawie akcji i uważa, że jego cena rynkowa spadnie poniżej określonej ceny strajku z lub wcześniej określonej data Z drugiej strony, pisarz opcji, który zwalnia opcję put, uważa, że cena akcji bazowej wzrośnie o określoną cenę przed lub po upływie terminu ważności. Jeśli cena akcji bazowej zamyka się powyżej określonej ceny strajku w dniu wygaśnięcia, osiągnięto maksymalny zysk z tytułu opcji put W przeciwieństwie do tego, posiadacz opcji put skorzystałby tylko ze spadku cen akcji poniżej ceny za strajk Jeśli cena akcji spadnie poniżej Strajk opcji, opcja opcji na akcje jest zawarta pomiędzy dwiema stronami zgadzającymi, a opcje zwykle stanowią 100 akcji akcji bazowych . Opcja zakupu i kupna. Opcja na akcje jest uważana za połączenie, gdy kupujący zawiera umowę nabycia akcji po określonej cenie w określonym terminie Opcja jest uważana za kupę, gdy nabywca opcji wystawia umowę sprzedaży akcji po uzgodnionej cenie w terminie lub przed określoną datą. Pomysł polega na tym, że nabywca opcji kupna uważa, że podstawowy zapas wzrośnie, a sprzedawca opcji uważa inaczej. Posiadacz opcji ma możliwość zakupu zapasów w zniżka od jego obecnej wartości rynkowej, jeśli cena akcji wzrasta przed wygaśnięciem. Jeśli nabywca uważa, że spadek wartości spadnie, wchodzi w opcję put option, która daje mu prawo sprzedać akcje w przyszłym terminie Jeśli towar bazowy traci wartość przed jej wygaśnięciem, posiadacz opcji jest w stanie go sprzedać za premię z bieżącej wartości rynkowej. Cena za strajkowanie opcji to co dyktuje, czy jest to cenne. cena strajku to z góry ustalona cena, po której można sprzedać lub sprzedać akcje bazowe Posiadacze opcji opcyjnych wynająć, gdy cena strajku jest niższa od aktualnej wartości rynkowej Posiadacze opcji z opcją zakupu zysk, gdy cena strajku jest wyższa od aktualnej wartości rynkowej. Opcje na akcje pracownicze są podobne do opcji call lub put, z kilkoma kluczowymi różnicami Zdarzenia dotyczące pracowników zazwyczaj są kamizelkami, a nie określonym czasem do terminu zapadalności. Oznacza to, że pracownik musi pozostać zatrudniony przez pewien określony okres czasu, nim zarabia na zakup jego opcje Istnieje również cena dotacji, która zastępuje cenę strajku, która odpowiada aktualnej wartości rynkowej w momencie otrzymania przez pracownika opcji. oznacza to, że oferowane są opcje akcji przez pracodawcę. Nic nie jest gwarantowane, jeśli chodzi o opcje na rzecz pracowników Flickr Jamie McCaffrey. Being oferowane opcje akcji przez nowego pracodawcę wydają się ekscytujące, podobnie jak uzyskiwanie dostępu do ekskluzywnych zasobów, które mogłyby spłacić drogę Gdybyś zaproponował opcje, w pewnym sensie masz prawo uczestniczyć w rozwoju firmy, mówi certyfikowany planista finansowy Herb White, założyciel i prezes Life Certain Wealth Strategies w Kolorado. Wyrównuje to zainteresowanie firmą, a kiedy ta firma jest przedmiotem publicznego obrotu, oferta dostosowuje Twoje zainteresowanie do akcjonariuszy, wyjaśnia Generalnie chciałbym powiedzieć, że oferta opcji oznacza, że firma jest zainteresowana próbą zachowania cię jako pracownika , i oferuje motywację, aby pomóc Ci zarobić w miarę rozwoju firmy. Ponadto dodaje, że jest to bardzo dochodowy scenariusz dla pracownika. Ale co masz na myśli? W wielu przypadkach opcja akcji jest dokładnie taka, jak wygląda to opcja zakupu akcji spółki. Będziemy używać opcji czasowej do odwoływania się do niekwalifikowanych Pracowników lub ESO, które są najczęstszym rodzajem dotacji kapitałowych, które pracownik może otrzymać Niektóre firmy mogą oferować Restricted Stock Units RSUs, zamiast tego, ale wśród prywatnych firm, takich jak starty, gdzie kapitał jest wspólną formą odszkodowania, ESO są szerzej rozpowszechnione. Jak można sobie wyobrazić, opcje na akcje mogą być dość skomplikowane Do naszych celów, chociaż tutaj jest wysoki poziom o sprawdź, co się dzieje, gdy pracodawca oferuje standardowy pakiet, w tym opcje. Jeśli zaoferowałeś się, powiedz 1000 akcji przez pracodawcę, uruchamianie, które nadal jest własnością prywatną, co oznacza, że masz możliwość zakupu tej wielu akcji w dzisiejszej cenie , zwany cena strajku lub cena wykonania, ale nie możesz ich dzisiaj kupić Opcje zazwyczaj zawierają tzw. harmonogram nabywania uprawnień, co pozwala na przejęcie kontroli nad posiadanymi przez Ciebie opcjami, im dłużej pozostajesz w firmie. Typowy harmonogram nabywania uprawnień, wyjaśnia prezes EquityZen Atish Davda, to cztery lata z rocznym klifem To urwisko oznacza, że możesz zacząć korzystać z opcji, dopóki nie byłeś z firmą przez rok. Wtedy możesz uzyskać dostęp do 25, pracując aż do uzyskania 100 opcji po czterech latach Teraz masz możliwość zakupu wszystkich oferowanych pierwotnie akcji, ale nadal nie posiadasz tych akcji. Posiadając akcje, musisz skorzystać z opcji - to znaczy napisać firmie czek na kupić te opcje w uzgodnionej cenie od Twojej oferty początkowej Załóżmy, że oferta 1000 udziałów miała cenę strajku 1 Aby kupić akcje, musisz wyciąć 1000 cze lub 500 cze, aby kupić połowę swoich akcji, jeśli nie mają 1000 na rękę Być może wartość rynkowa tych akcji wynosi obecnie 5, ale dostajesz je do zakupu za 1. To pieniądze nie są jeszcze w twojej kieszeni. Kiedy korzystasz z opcji i kupisz czas na 1, otrzymasz certyfikat akcji, który mówi o Congratach, masz certyfikat akcji, który jest wart, w dzisiejszej cenie, 5 za akcję, wyjaśnia Davda W rzeczywistości nie dostaniesz gotówki, bo firma nadal prywatna Odnawiasz kawałek firmy, którą masz nadzieję pozyskać lub wyemitować dywidendę, lub mieć IPO Do tego czasu masz tylko kartkę papieru. Zwykle twoja firma zostanie nabyta lub wypłacona dywidenda lub mają pierwszą ofertę publiczną, a zapasy będą warte znacznie więcej niż zapłaciłeś za to, abyś mógł sprzedać je z zyskiem Istnieje możliwość, że twój zapas będzie wart mniej niż zapłaciłeś za to, znany również pod wodą nie jest preferowanym wynikiem. Jest to bardzo podstawowy przegląd tego, co zazwyczaj oznacza przyznanie opcji na akcje w ramach pakietu odszkodowań. Pamiętaj jednak, że kapitał pracowniczy w firmie zazwyczaj przynosi dużo drobnego druku różne formy, ma inne a także mogą mieć wpływ na portfel na różne sposoby. Dlatego firma Davda zaleca, aby pracownicy otrzymali fachową poradę od planisty finansowej lub księgowego, jeśli opcje są częścią ich rekompensaty. Czy masz osobiste pytanie dotyczące finansowania, które chciałbyś zobacz odpowiedź na Business Insider Email yourmoney w businessinsider dot com. SEE TAKŻE I zarabiał 500 000 rocznie na 30 Oto dziesięć najlepszych porad, które mogę ci dać pieniądze.
No comments:
Post a Comment